🐟😻📣
加拿大app平台下载
加拿大28预测开奖官网咪牌
加拿大网赌怎么玩
加拿大注册送28可下分
加拿大平台注册送28
加拿大pc软件平台
pc加拿大网站
加拿大28一天赚2000技巧
加拿大pc微信二维码推广
加拿大pc28软件开发
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源加拿大app下载,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上加拿大app下载,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示加拿大app下载,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权加拿大app下载,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
💎(撰稿:刘林若)中国最后一支大球队伍也要回家了
2024/08/09夏侯生恒🦕
视频这一路段今日通车!北京西六环至灵山45分钟通达
2024/08/09陆苑韵🤒
香港青年赴北京交流 增进对国情和首都文化了解与认同
2024/08/09满霭斌🕰
乌克兰危机或加剧疫情蔓延 新西兰传染指数现居全球首位|大流行手记(2月26日)
2024/08/09陶进纯🆗
上外男生向女生杯中投牛磺酸泡腾片事件
2024/08/09贡欣民🛰
男子称买到假烟 服务区回应
2024/08/08伏阳绿😡
国内首次 上跨广深港高铁箱梁横移施工完成
2024/08/08詹丽怡⚡
湖南张家界:“五化建设”成果显著
2024/08/08李仁言x
阿里巴巴第八届公益榜颁奖仪式在杭州举行
2024/08/07霍志时v
美国政府对中国产业安全政策展望
2024/08/07通全国⛽