🤛✏📁
kb体育官方客户端下载
kb体育官方网站
kb体育官网app
kb体育是什么平台
kb体育是不是崩了
kb体育平台怎么样
kb体育正规吗
kb体育注册帐号
kb体育ios下载
kb体育ios版
2006年,彼时正值壮年的李大伯进入某建筑公司担任木工。法治意识不足的他,未曾与该建筑公司签订劳动合同。原本十几年兢兢业业工作,彼此一直相安无事。变故在2022年10月突然发生,时年接近六旬的李大伯不幸被检出肿瘤,休假养病。经过一年的治疗,病情稳定的他重返公司,然而,等待他的不仅是拒绝给付病假工资的通知,他与公司的劳动关系也被单方面否认。
一个有履行能力且注重信誉的企业,存在极大的执前督促空间!前来谈话的建筑公司代理人和预想的一样,对于2万元的病假工资还款一口答应,在听到“注重信誉又为何未主动履行”的诘问之后,代理人面含难色地吐露,并非故意不偿,而是李大伯已经另行就建筑公司未予其缴纳社保在劳动局提起了维权申请,建筑公司想要等将生另案走完最终流程确定数额后,再行一并解决,以免前后案件揪扯不清。
一案将结,一案将生,衍生案件重走执行流程,对于双方均徒增诉累。既然如此,不如两案归一,在执前和解中确定并案数额,为李大伯争取治疗时间kb体育官网登录入口,让建筑公司安心偿还kb体育官网登录入口,避免司法资源浪费的同时实现双方当事人的共赢。闻讯而来的李大伯将社保局测算的金额约为20万元告知,调和之后,建筑公司同意以25万元并案解决,李大伯也点了点头,和解眼见即将达成。
“这样吧,李大伯再诉的违约金写上,建筑公司逾期支付的违约金和罚款也写上,今天支付2万病假工资,剩余的20余万两周之内还完,行吗?”执行法官用双重违约惩戒条款打破双方试图再次筑起的敌对高墙,不用再次诉讼即可快速拿到高于预期的钱款治疗的李大伯和无需重新应诉并接受罚款的建筑公司双双顺势而下。一波三折的和解书签订暂告一段落。
🌴(撰稿:黄航唯)让我们为你进行巴黎奥运会的最后一次报道 | NOWNESS现在| NOWNESS现在
2024/08/16纪惠纨🥑
说法|“AI换脸”岂能滥用?司法机关明确法治底线
2024/08/16云康绍🛩
商超果蔬过度包装也该瘦身
2024/08/16邓儿青🍺
野三坡景区建起287栋别墅 国有资产被转卖被指未按正常程序
2024/08/16魏心友🕶
倾心公益30载 完美公司助力中山慈善万人行
2024/08/16温炎友🌊
儿童票究竟该怎么算:满足年龄或身高条件的儿童,均可享受优待
2024/08/15太叔菡裕〰
中越班列打造国际贸易“大通道”
2024/08/15雍仁雪🥖
对谈:那些学校没有教给我们的事
2024/08/15浦梵程o
中国式现代化的长三角新景象
2024/08/14庞萍威d
《地图:谁主沉浮?》:打开古今兴亡的历史尘封记忆
2024/08/14江永艳🏖